Parcours 01
Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes
- Durée
- 1 jour · 7 heures
- Public concerné
- Membres du CSE ou de la CSSCT, managers, service RH et tout particulièrement les personnes désignées comme référents « harcèlement sexuel et agissements sexistes »
- Tarif publié
- Intra : 950 € TTC / groupe · Inter : 400 € TTC / personne
Prérequis. Aucun
Objectifs de la formation
- Être capable de définir les notions de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes
- Être capable d’identifier les enjeux humains, économiques et juridiques de la prévention Être capable de proposer des mesures de prévention du harcèlement sexuel
- Être capable de réagir face à une situation de harcèlement sexuel
Le programme
- Définitions
- Harcèlement sexuel, agressions sexistes, violences sexistes, de quoi parle-t-on ?
- Situer la thématique dans les Risques Psychosociaux
- Les enjeux
- Les impacts sur l’individu – Les impacts économiques – Les enjeux juridiques
- Identifier un cas de harcèlement sexuel
- Repérer les signaux d’alerte
- Reconnaitre un cas de harcèlement sexuel ou d’agissements sexistes
- Comment accueillir un signalement ?
- Les actions de prévention
- Règlement intérieur ou charte
- Exemples d’actions de prévention et de communication à réaliser dans l’entreprise Obligations de l’employeur
- Rôle des différents acteurs internes et externes
- Réagir face à un cas
- Procédure à suivre (méthode et outils)
- Adopter la bonne posture lors de l’entretien avec le « harceleur » et « harcelé » potentiels (écoute active, médiation, techniques de questionnement pour relater les faits et proposer un plan d’action)
Méthode pédagogique
Formation en présentiel : exposés didactiques, mise en situation, échanges
Format : inter-entreprise